Подробное описание вакансии

Обязанности:

- Планирование и реализация процессов найма и отбора персонала.

- Организация онбординга новых сотрудников.

- Поддержка и развитие корпоративной культуры.

- Проведение адаптации для новых сотрудников.

- Разработка и внедрение программ мотивации и стимулирования персонала.

- Ведение учета кадровой документации.

- Организация обучения и развития сотрудников.

Требования:

- Навыки организации и проведения собеседований.

- Умение работать с кадровыми и Hr-системами.

- Отличные коммуникативные и организационные навыки.

- Умение эффективно работать в условиях удаленной работы.

- Стрессоустойчивость и ответственность.

- Желание развиваться в области Hr и применять новейшие подходы.

Условия:

- График работы с 9:00 до 19:00, пятидневная рабочая неделя.

- Удаленная работа.

- Конкурентоспособная заработная плата, обсуждается с успешным кандидатом.

- Возможности для профессионального и карьерного роста.

- Дружный и профессиональный коллектив.

Если вы заинтересованы в этой позиции, пожалуйста, отправьте свое резюме

Требуется менеджер по подбору персонала (удаленно) на удаленную работу

Рекрутер, эйчар, эйчер менеджер, рекрутер-фрилансер, hr-менеджер, hr specialist, hr-coordinator, специалист по управлению персоналом, менеджер по подбору персонала, специалист по подбору персонала, консультант по подбору персонала, менеджер по персоналу

Требования к соискателю

образование: любое