Подробное описание вакансии

Обязанности

-ведение кадрового делопроизводства в полном объеме /(трудоустройство, увольнение, перевод, отпуска, ведение личных дел сотрудников, воинский учет) -регулярное отслеживание последних изменений в нормативно-правовых документах для своевременного использования их в работе. -участие в разработке и актулизации локальных нормативных актов, -подготовка отчетности в рамках направления деятельности, -консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства, -выполнение поручений руководителя.

Требования к соискателю

-знания трудового законодательства, -уверенный пользователь ПК,1С ЗУП 8.3, -внимательность, ответственность, -опыт работы в области кадрового делопроизводства от 1 года,