Подробное описание вакансии

Обязанности

Комплектование предприятия кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации. Подбор, отбор, расстановка кадров. Изучение и анализ должностной и профессионально-квалификационной структуры персонала предприятия и его подразделений, установленной документации по учету кадров, связанной с приемом, переводом, трудовой деятельностью и увольнением работников, результатов аттестации работников и оценки их деловых качеств. Своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников, выдача справок об их настоящей и прошлой трудовой деятельности, соблюдение правил хранения и заполнения трудовых книжек, подготовка документов для установления льгот и компенсаций, внесение соответствующей информации в банк данных о персонале предприятия. Составляет установленную отчетность.

Требования к соискателю

коммуникабельность, дисциплинированность, знание законов, легкообучаемость, гибкость