Подробное описание вакансии

Обязанности

ведение кадрового делопроизводства и отчётности; оформление документов, регулирующих трудовые отношения (трудовые договоры, приказы о приёме на работу, переводе, увольнении, отпусках и т. д.); контроль оформления приёма, перевода и увольнения сотрудников; формирование и ведение личных дел работников, хранение трудовых книжек;информирование работников об имеющихся вакансиях; участие в организации аттестации и обучения персонала;анализ рынка труда, тенденций в отрасли, зарплатных предложений;

Требования к соискателю

Документировать трудовые отношения различных категорий работников и специальных субъектов трудового права в соответствии с законодательством и регламентами документооборота организации.