Подробное описание вакансии

Обязанности

Проведение полного цикла подбора персонала: от формирования заявки до оформления кандидата (анализ резюме, интервьюирование, оценка кандидатов, проведение собеседований); Ведение базы данных кандидатов и отчетности по подбору персонала; Разработка и проведение обучающих программ и тренингов; Сопровождение процессов адаптации новых сотрудников; Ведение документации и отчетности по обучению; Организация и координация сотрудничества с ВУЗами и ССУЗами; Участие в карьерных мероприятиях и ярмарках вакансий; Планирование, организация и координация всех этапов проведения экскурсий на предприятии.

Требования к соискателю

Знание Программы 1С ЗУП 8.3.1; Уверенный пользователь word,excel,power point Навыки делового общения; Высшее профессиональное образование; Стаж работы по специальности не менее 3 лет