Подробное описание вакансии

Обязанности

Специалист, ответственный за выполнение функций в области управления персоналом и осуществление административных и организационных мероприятий.

Требования к соискателю

Высшее образование (желательно юридическое, экономическое или психологическое). Глубокое знание Трудового кодекса РФ и нормативных актов, регулирующих трудовые отношения. Умение составлять и вести кадровую документацию (приказы, договоры, личные дела, табели учета рабочего времени и др.). Навык оформления и сопровождения трудовых книжек. Опыт подготовки отчетности перед государственными органами (ФСС, ПФР, налоговая служба). Владение компьютерными программами для обработки и хранения данных (MS Office, специализированные HR-программы, системы электронного документооборота). Понимание основ бухгалтерского учета и налогообложения. Способность анализировать рынок труда и подбирать квалифицированных сотрудников. Организация эффективного взаимодействия между подразделениями компании. Высокая степень ответственности и внимательности к деталям. Коммуникативные способности и умение эффективно взаимодействовать с людьми разного уровня квалификации. Стрессоустойчивость и способность решать конфликтные ситуации. Организованность и пунктуальность. Умение работать в команде и координировать совместные усилия коллег. Высокий уровень эмоционального интеллекта и этичность поведения. Склонность к саморазвитию и обучению новым методикам и технологиям. Базовые знания психологии и социологии для оценки потенциала соискателей и развития корпоративной культуры. Английский язык (для компаний с международными проектами или филиалами). Возможность прохождения специализированных курсов повышения квалификации и сертификации в сфере управления персоналом.