Подробное описание вакансии

Обязанности

организация и контроль исполнения мероприятий по кадровой обеспеченности учреждений,подведомственных министерству социального развития Кировской области;постоянный анализ возрастного, количественного и профессионального состава учреждений, дефицита сотрудников по категориям и квалификациям;участие в разработке стратегического и тактического планов кадрового менеджмента;организация и мониторинг проведения мероприятий по воспроизводству персонала и омоложению кадрового состава;помощь в подборе кадров;совершенствование системы наставничества в учреждениях;осуществление взаимодействия с высшими и средними учебными заведениями;организация и мониторинг заключения целевых договоров об обучении, ученических договоров; участие в организации производственной практики студентов высших и средних учебных заведений;организация обучения, переобучения и повышения квалификации сотрудников

Требования к соискателю

Высшее юридическое образование