Подробное описание вакансии

Обязанности

прием,увольнение,перевод,командирование,предоставление отпусков;проведение аттестации и квалификационных экзаменов;оформление трудовых договоров и служебных контрактов;ведение учета ЛС, формирование и ведение личных дел и трудовых книжек; оформление материалов о поощрении; мероприятия по противодействию коррупции.

Требования к соискателю

Должен обладать следующими функциональными знаниями: - функции кадровой службы организации; - принципов формирования и оценки эффективности деятельности кадровых служб в организациях; - перечнем государственных наград Российской Федерации; - процедур ходатайствования о награждении; - процедур поощрения и награждения за гражданскую службу; - порядка проведения конкурсов и оформления конкурсной документации; - порядка и технологии проведения аттестации; - порядка расчета стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки, компенсаций, оформления пенсий государственным гражданским служащим; - норм этики и делового общения. Должен обладать функциональными умениями по: - ведению личных дел, трудовых книжек государственных гражданских служащих, работа со служебными удостоверениями; - организации и нормированию труда; - разработке проектов организационных и распорядительных документов по кадрам; - хранению документов в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации и локальными нормативными актами организации; - работе с информационными системами и базами данных по ведению, учету кадров; - требования к деятельности, связанной с работой со служебной информацией ограниченного распространения.