Подробное описание вакансии

Обязанности

Ведение кадрового учёта и необходимой документации; Выдача справок или документов сотрудникам; Передача данных для материального поощрения сотрудников (табель, приказы на премирование); Составление отчётности;

Требования к соискателю

Знание трудового законодательства;Знание основных норм трудового права и законодательных актов, регулирующих трудовые отношения;Знание законодательства о защите персональных данных; Знания в области миграционного законодательства; Знание правил оформления трудовых договоров, приказов, соглашений и других документов; Знание порядка оформления отпусков (основные, дополнительные, учебные); Знание правил учета военнообязанных и призванных на службу; Знание программам для управления кадровыми процессами (1C: ЗУП); Понимание основ расчета заработной платы и других выплат, связанных с трудовыми отношениями; Умение соблюдать конфиденциальность персональных данных сотрудников.Готовы рассмотреть кандидата без опыта, по результатм собеседования.