Подробное описание вакансии

Обязанности

- выработка мер по оптимизации морально-психологического климата, разрешению конфликтных ситуаций, повышению лояльности персонала, развитию внешней и внутренней клиентоцентричности работников; - участие в процессе подбора персонала (психологическая диагностика кандидатов); - участие в процессе адаптации вновь принятых работников, содействие в подготовке и реализации индивидуальных планов адаптации; - проведение социологических исследований и опросов персонала; - консультирование руководителей Отделения, работников кадровых служб по социально-психологическим проблемам управления персоналом и другим вопросам; - консультирование работников клиентских служб по вопросам эффективного взаимодействия с гражданами, профилактики профессионального выгорания; - участие во внутриорганизационном обучении и развитии работников; - участие в проведении тестирования профессиональных и деловых качеств работников при проведении аттестации и в иных случаях оценки персонала.

Требования к соискателю

- высшее образование по специальностям "Психология", "Психология служебной деятельности", "Клиническая психология", "Педагогика и психология"; - ответственность, исполнительность, внимательность; - ПК на уровне продвинутого пользователя (MS Office); - при поступлении необходимо предоставить справку о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.