Подробное описание вакансии

Обязанности

Оформление документов по приему, переводу и увольнению работников, Подготовка отчетной, статистической и аналитической информации по трудовым отношениям, Ведение кадровой документации, Соблюдение трудовой дисциплины и трудового распорядка, Ведение и учет личных дел, карточек Т-2, трудовых книжек, Выполнение должностных, функциональных, возложенных обязанностей, Организация и контроль медосмотров, Подготовка справок, выписок, копий документов. Консультирование работников по трудовым отношениям, Оформление отпусков, больничных, командировок, Кадровое делопроизводство, Разработка локальных нормативных актов по персоналу и их сопровождение.

Требования к соискателю

Знания в области поиска и подбора персонала, Знание законодательства о персональных данных, Знания в области кадрового делопроизводства, Знание трудового законодательства, Знание нормативных правовых актов, определяющих номы трудового права