Подробное описание вакансии

Обязанности

Ведение КДП в соответствии с ТК РФ (приемы, переводы, все виды отпусков, увольнения и пр.); Формирование, ведение и хранение личных дел сотрудников, трудовых книжек и других кадровых документов; Ведение учета рабочего времени, табелей учета рабочего времени; Формирование и сдача отчетности; Обработка внутренних и внешних запросов; Разработка и актуализация должностных инструкций, ЛНА; Сопровождение процессов обучения и развития (оценка, кадровый резерв, обучение) Консультирование работников по вопросам трудового законодательства РФ и другим вопросам, относящимся к компетенции управления по работе с персоналом; Участие в HR-проектах.

Требования к соискателю

Высшее образование (желательно управление персоналом, психология, экономика труда); Знание трудового законодательства; Опыт работы в аналогичной должности не менее 2х-х лет; Опытный пользователь ПК (MS Office, орг.техника), знание программы 1С Кадры 8.3; Высокий уровень организованности и самостоятельности; Умение работать с большим объемом информации.