Подробное описание вакансии

Обязанности

Вести учёт личного состава предприятия. Оформлять приём, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя предприятия, а также другую установленную документацию по кадрам. Формировать и вести личные дела работников, вносить в них изменения, связанные с трудовой деятельностью. Подготавливать необходимые материалы для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий и представления работников к поощрениям и награждениям. Заполнять, учитывать и хранить трудовые книжки, производить подсчёт трудового стажа, выдавать справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников. Вносить информацию о работниках в базу данных 1С ЗУП. Вести учёт предоставления отпусков работникам, контролировать составление и соблюдение графиков очередных отпусков. Подготавливать документы по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив. Контролировать состояние трудовой дисциплины в подразделениях организации и соблюдение работниками правил внутреннего трудового распорядка. Составлять установленную отчётность.

Требования к соискателю

Знание и владение компьютерной техникой, знание Word, Excele, программы 1С ЗУП