Подробное описание вакансии

Обязанности

1) обработка и анализ поступающей документации по персоналу; 2) разработка и оформление документации по персоналу (первичной, учетной, плановой, по социальному обеспечению, организационной, распорядительной); 3) регистрация, учет и текущее хранение организационной и распорядительной документации по персоналу; 4) подготовка проектов документов по процедурам управления персоналом, учету и движению персонала; 5) организация системы движения документов по персоналу; 6) сбор и проверка личных документов работников; 7) подготовка и оформление по запросу работников и должностных лиц копий, выписок из кадровых документов, справок, информации о стаже, льготах, гарантиях, компенсациях и иных сведений о работниках; 8) выдача работнику кадровых документов о его трудовой деятельности; 9) доведение до сведения персонала организационных, распорядительных и кадровых документов организации; 10) ведение учета рабочего времени работников; 11) регистрация, учет, оперативно хранение документов по персоналу, подготовка к сдаче их в архив; 12) организация документооборота по учету и движению кадров; 13) организация документооборота по предоставлению документов по персоналу в государственные органы; 14) подготовка по запросу государственных органов, профессиональных союзов и других представительных органов работников оригиналов, выписок, копий документов; 15) подготовка уведомлений, отчетной и статистической информации по персоналу; 16) подготовка информации о заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Требования к соискателю

Владение компьютерными программами