Подробное описание вакансии

Обязанности

Специалист по кадрам должен знать, например: основы трудового, гражданского и архивного законодательства РФ, нормативные правовые акты о том, как вести документацию по персоналу; технологии и методики поиска, привлечения, подбора и отбора персонала; общие тенденции на рынке труда и в отрасли, конкретной профессии, должности, специальности; порядок проведения аттестации и квалификационных испытаний; порядок назначения на должность, повышения, увольнения.

Требования к соискателю

документировать трудовые отношения различных категорий работников в соответствии с законодательством и регламентами документооборота организации; выявлять ошибки, неточности, исправления и недостоверную информацию в документах, определять подлинность представленных документов; работать со специализированными информационными системами и цифровыми сервисами по ведению учёта и движению персонала; вести деловую переписку, документооборот, регламентированный законодательством в области трудовых отношений, с работниками, внешними контрагентами и гражданами; обеспечивать соблюдение требований законодательства и корпоративных политик в области обработки персональных данных и конфиденциальной информации; соблюдать нормы этики делового общения.