Подробное описание вакансии

Обязанности

Учитель музыки -осуществляет обучение и воспитание обучающихся с учётом специфики преподаваемого предмета, проводит уроки и другие занятия в соответствии с расписанием в указанных помещениях. Обязан -иметь тематический план работы по предмету в каждой параллели классов на учебную четверть и рабочий план на каждый урок. В соответствии с требованиями Федерального закона от 25.12.2008 года №273-ФЗ_ О противодействии коррупции и закона Российской Федерации от 23.12.2012 года №273-ФЗ Об образовании в РФ: -1).Работник при исполнении своих трудовых обязанностей по Трудовому договору в соответствии с Антикоррупционной политикой обязуется не совершать коррупционных правонарушений, т.е.-не давать взятки (не оказывать посредничество во взяточничестве),не злоупотреблять полномочиями, не участвовать в коммерческом подкупе либо ином противоправном использовании своего должностного положения вопреки законным интересам Работодателя в целях безвозмездного или с использованием преимуществ получения выгоды в виде денег, ценных бумаг, иного имущественного характера, в свою пользу или в пользу других лиц либо для оказания влияния на действия или решения каких-либо лиц (в т.ч.должностных и /или органов для получения неосновательных преимуществ, достижения иных противоправных целей. -2). Работник обязан уведомить Работодателя в случае обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений, а также в случае, если Работнику станет известно, что от имени Работодателя осуществляется организация (подготовка) и/или совершение коррупционных правонарушений. -3). Работник обязан принимать меры по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов в понимании Антикоррупционной политики и законодательства РФ и незамедлительно уведомить Работодателя о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения, как только ему станет об этом известно. -4). Работнику известно о том, что Работодатель не подвергает его взысканиям (в т.ч.-применению дисциплинарных взысканий), а также не производит неначисление премии или начисление премии в меньшем по отношению к максимально возможному размеру, если Работник сообщил Работодателю о предполагаемом факте коррупционного правонарушения. -5). Работник предупреждён о возможности привлечения в установленном законодательством РФ порядке к дисциплинарной, административной, гражданско-правовой и/или уголовной ответственности за нарушение антикоррупционных требований, предусмотренных законодательством РФ, а также Антикоррупционной политикой.

Требования к соискателю

Согласно должностной инструкции.