Подробное описание вакансии

Обязанности

разработка и внедрение обоснованных норм трудовых затрат; составление нормо-расценочных ведомостей по нормированию и изменению трудоемкости; внесение изменений, связанных с нормированием, в рабочую документацию, действующую на производстве; учет нормируемой трудоемкости и фактических затрат труда; контроль за изменением технологий, внесение соответствующих коррективов в трудоемкость изделий т.д.

Требования к соискателю

высшее техническое образование; опыт работы на производстве по нормированию труда обязателен; опытный пользователь ПК, хорошее знание Excel, Word. Мы предлагаем: График работы: пн.-пт. с 08.00 до 17.00. Оформление по ТК РФ (полный соц. пакет). Ежегодная индексация тарифных ставок и окладов. Возможность дополнительного заработка (интенсивность труда, премирование за сдачу заказов и др.) Оплата проезда к месту отдыха и обратно 1 раз в 2 года для работника и членов его семьи, находящихся на иждивении. Льготные путевки на базу отдыха Лесная . Подарки детям работников на Новый год и к 1 сентября, материальная помощь при рождении ребенка. Возможность карьерного роста (повышение разряда/категории, участие в кадровом резерве на руководящие должности). Частичная компенсация стоимости протезирования зубов. Организация проезда к месту работы для жителей г. Североморска и п. Сафоново. Оплата проезда до места работы и компенсация аренды жилья иногородним (отдельным категориям работников) при переезде из других регионов. Наставничество для молодых специалистов. Возможность профессионального обучения в рамках должности (за счет средств работодателя). Предоставление путевок на санаторно-курортное лечение. Предоставление ДМС работникам. Участие в корпоративном чемпионате профессионального мастерства. Корпоративные мероприятия (спортивные, семейные, патриотические, развлекательные и другие). Возможность участия в заводской команде КВН (победители Мурманской лиги, участники Сочинского фестиваля КиВиН ). Активная работа Совета молодых специалистов. Возможность получить профессию на производстве (судокорпусник-ремонтник, электросварщик ручной сварки, трубопроводчик судовой). Для мотивации сотрудников, повышения их производительности и за выполнение определенных задач предусмотрена дополнительная надбавка к заработной плате. Работа за пределами нормы рабочего времени может быть хорошим способом увеличить свой доход.