1. Начисление заработной платы и иных выплат 2. Работа с кадровыми и учётными документами 3. Ведение отчётности и взаимодействие с государственными органами 4. Участие в совершенствовании процессов
Знание особенностей начисления выплат различным категориям сотрудников (расчёт зарплаты совместителей, командированных, работников на неполную ставку имеет свою специфику). Знание трудового и налогового законодательства в сфере оплаты труда Умение работать с программными продуктами для ведения зарплатного учёта (например, системой 1С:Зарплата и управление персоналом )

Лучший поиск работы
BestTrud - Лучший поиск работы с абсолютно бесплатными сервисами по размещению и просмотров вакансии.