Подробное описание вакансии

Обязанности

учет личного состава организации; прием, перевод, увольнение работников, направление в командировки, предоставление отпусков; заполнение, учет и хранение трудовых книжек; учет предоставления отпусков работникам, составление графика очередных отпусков; выдача справок о трудовой деятельности работников; представлять в СФР сведения для регистрации в системе индивидуального (персонифицированного) учета. Составлять форму СЗВ-ТД и осуществлять ее передачу в СФР; обеспечение хранения в отделе кадров кадровой документации (трудовые договоры, приказы по личному составу и их основания, журналы учета); подготовка документов к сдаче их на хранение в архив; организация и документальное оформление аттестации и обучения персонала; осуществление воинского учета.

Требования к соискателю

Знание трудового законодательства РФ Знание кадрового делопроизводства Знание правил ведения и заполнения трудовых книжек Знание 1С, Excel уверенный пользователь; Умение работать самостоятельно и проявлять инициативу. Опыт работы в отделе кадров