Подробное описание вакансии

Обязанности

Подбор персонала (составление объявлений о вакансиях, подбор кандидатов на вакансии, организация собеседований). Ведение кадрового делопроизводства. Оформление личных дел, личных карточек Т-2. Заполнение, хранение и учет трудовых книжек работников РГИА. Ведение электронной базы данных персонала. Составление отчетов в СФР, Росстат, Центр занятости. Консультирование сотрудников по кадровым и социальным вопросам.

Требования к соискателю

Основы документационного обеспечения, порядок оформления документов, предоставляемых в государственные органы, профессиональные союзы, общественные организации Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права Структура организации и вакантные должности (профессии, специальности) Основы архивного законодательства и нормативные правовые акты Российской Федерации, в части ведения документации по персоналу Основы административного законодательства в области управления персоналом и ответственности должностных лиц Законодательство Российской Федерации о персональных данных Локальные нормативные акты организации в области управления персоналом Порядок заключения договоров (контрактов) Кадровая политика организации Вести деловую переписку Обеспечивать кадровое делопроизводство и документационное сопровождение процессов по управлению персоналом и работе структурных подразделений Организовывать хранение документов в соответствии с требованиями трудового и архивного законодательства Российской Федерации и локальными актами организации Соблюдать нормы этики делового общения