Подробное описание вакансии

Обязанности

прием, перевод, увольнение работников; предоставление ЕФС-1 в СФР; учет личного состава, выдача справок о периоде работы работника; составление графиков отпусков, учёт использования работниками отпусков, оформление отпусков; ведение воинского учета; подготовка локальных актов, приказов, распоряжений связанных с кадровой работой; анализ действующих локальных актов общества и при необходимости внесение в них изменений и дополнений в соответствии с действующим законодательством РФ в части кадровой работы; участие в разработке и приведение к единым стандартам должностных инструкций работников; подготовка документов для проведения спецоценки условий труда работников; участие в проверках, проводимых государственными, контрольно-надзорными органами в части касающейся кадров; разработка, согласование и учет договоров гражданско-правового характера; охрана труда.

Требования к соискателю

Excel, Word. 1-C, Saby (СБИС). Опыт кадровой работы.