Подробное описание вакансии

Обязанности

расчет оплаты труда (окладно-премиальная система, отпуска, увольнения, командировок, больничные листы, удержания по исполнительным листам и т.д.), численность более 150 человек; отражение начисления заработной платы на счетах бухгалтерского учета в программе 1С ERP, 1C ЗУП; взаимодействие с отделом кадров: координация по приему, переводу и увольнению сотрудников, обмен данными для расчёта заработной платы (больничные, отпуска, кадровые изменения); составление и сдача квартальной, годовой отчетности ЕФС-1, РСВ, Персонифицированный учет, 6-НДФЛ составление и сдача статистической отчетности ведение учета основных средств, лизинговых операций ведение учета в производственном предприятии

Требования к соискателю

Опыт работы на производственном предприятии желателен; Знание бухгалтерского и налогового законодательства; Знание программ 1С,MS Office, MS Excel; Высокий уровень ответственности.