Подробное описание вакансии

Обязанности

Начислять заработную плату сотрудникам: оклады, премии, надбавки, компенсации, материальную помощь, а также отпускные, больничные, командировочные и иные установленные выплаты. Вести учёт рабочего времени: проверять и обрабатывать табели, контролировать графики работы и отпусков, учитывать сверхурочные часы и работу в нерабочие дни. Рассчитывать налоги и взносы: исчислять НДФЛ, страховые взносы (ОПС, ОМС, ВНиМ, на травматизм), контролировать сроки и суммы перечислений в бюджет и внебюджетные фонды. Оформлять первичную документацию: расчётные листки, ведомости на выплату зарплаты, приказы по оплате труда, карточки учёта заработной платы, документы для выплат через СФР. Готовить отчётность для госорганов: формы 6‑НДФЛ, РСВ, ЕФС‑1, персонифицированные сведения, статистические формы; своевременно подавать отчёты в ФНС, СФР и Росстат. Взаимодействовать с контролирующими органами: отвечать на запросы ФНС и СФР, участвовать в проверках по вопросам оплаты труда. Работать с персональными данными и запросами сотрудников: выдавать справки о доходах (в т. ч. 2‑НДФЛ), выписки и копии документов, консультировать по вопросам начислений и удержаний. Отражать операции в бухгалтерском учёте: проводить начисления и удержания по соответствующим счетам, обеспечивать корректность учётных записей. Контролировать сохранность документации: следить за наличием и правильностью оформления первичных документов, участвовать в инвентаризации расчётов с персоналом. Следить за изменениями законодательства: изучать актуальные нормы ТК РФ, НК РФ и иных нормативных актов, внедрять нововведения в учётную практику.

Требования к соискателю

Навыки работы с ПО: Обязательно - уверенное владение 1С: Зарплата и управление персоналом Личностные качества: внимательность к деталям, аккуратность; ответственность, дисциплинированность; конфиденциальность (работа с персональными данными)