Подробное описание вакансии

Обязанности

Оформление своевременного приема, переводов, увольнений, отпусков, командировок работников; Формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью, заполнение карточек Т-2; Соблюдение правил хранения и заполнения трудовых книжек работников. Обращаем Ваше внимание, что размер заработной платы указан до вычета налогов.

Требования к соискателю

Ответственность, исполнительность; дисциплинированность; уверенный пользователь ПК; программ Word, Excel; умение работать в команде; коммуникабельность; обучаемость. На должность специалиста по персоналу назначается лицо, имеющее: среднее профессиональное образование программы подготовки специалистов среднего звена и дополнительное профессиональное образование программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом или в области документационного обеспечения работы с персоналом; или высшее образование бакалавриат (направление 5.38.03.02 Менеджмент, 5.38.03.03 Управление персоналом ); или высшее образование (непрофильное) бакалавриат и дополнительное профессиональное образование программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом или в области документационного обеспечения работы с персоналом. Специалист по персоналу должен знать: трудовое законодательство Российской Федерации; законодательные и нормативные правовые акты, методические материалы по управлению персоналом; законодательство Российской Федерации о персональных данных; основы архивного законодательства и нормативные правовые акты Российской Федерации, в части ведения документации по персоналу; порядок оформления, ведения и хранения документов по персоналу; порядок учета движения кадров и составления установленной отчетности; порядок расчета стажа, льгот, компенсаций, оформления пенсий работникам; правила и нормы охраны труда; нормы этики и делового общения.