Подробное описание вакансии

Обязанности

1. Сбор и проверка личных документов работников. 2. Консультирование работников по вопросам оформления трудовых отношений. 3. Оформление документов, регламентирующих трудовые отношения с конкретным работником. 4. Подготовка и оформление по запросу работников и должностных лиц копий, выписок из кадровых документов, справок, информации о стаже, льготах, гарантиях, компенсациях и иных сведений о работниках. 5. Выдача работнику документов о его трудовой деятельности. 6. Доведение до сведения работников организационных, распорядительных и кадровых документов организации. 7. Ведение учета, предусмотренного трудовым законодательством Российской Федерации. 8. Регистрация, учет, оперативное хранение кадровых документов, подготовка их к сдаче в архив 9. Работа в корпоративных и внешних информационных системах и использование цифровых сервисов, выполняющих функции ведения документации по движению и учету персонала. 10. Обработка и анализ поступающей документации по персоналу. 11. Разработка и оформление документации по персоналу (первичной, учетной, плановой, по социальному обеспечению, организационной, распорядительной). 12. Регистрация, учет и текущее хранение организационной и распорядительной документации по персоналу. 13. Подготовка проектов документов по процедурам управления персоналом, учету и движению персонала. 14. Организация системы движения документов по персоналу. 15. Проверка и ввод в программу 1С, версия 3,1 Зарплата и кадры государственного учреждения табелей учета рабочего времени работников. 16. Организация документооборота по учету и движению кадров. 17. Организация документооборота по представлению документов по персоналу в государственные органы и тд. 18. Ведение воинского учета и тд.

Требования к соискателю

Знание 1С, справки из МВД