Подробное описание вакансии

Обязанности

вести кадровый учёт, оформлять приём, перевод, увольнение работников, направление в командировки, предоставление отпусков; заполнять, учитывать и хранить трудовые книжки; контролировать своевременное составление табелей учёта рабочего времени; обеспечивать хранение в отделе кадров кадровой документации (трудовые договоры, приказы по личному составу и их основания, журналы учёта); готовить документы к сдаче их на хранение в архив; организовывать и документально оформлять аттестацию и обучение персонала; осуществлять воинский учёт.

Требования к соискателю

Опыт работы с 1С зарплата и кадры