Подробное описание вакансии

Обязанности

Кадровое делопроизводство . Оформление документов на каждом этапе от приёма до увольнения, сдача кадровой отчётности. Увольнения . Проведение выходных интервью, оценка ситуации с текучестью и поиск решений для удержания персонала.

Требования к соискателю

Навыки и знания . От новичков часто ожидают, что они имеют представление об основных функциях HR, могут подбирать сотрудников и знают трудовое законодательство. От опытных специалистов ожидают базового знания всех функций HR и умения выполнять их. Также работодатели могут требовать более глубоких навыков: умения работать в 1C, владения разными методиками оценки кандидатов, опыта организации корпоративных мероприятий. Личные качества . Важны адаптивность, коммуникабельность, аналитический склад ума, стратегическое мышление. Также работодатели могут указывать в вакансиях стандартные для большинства сфер качества грамотность, ответственность и пунктуальность.