Подробное описание вакансии

Обязанности

Работа по поиску кандидатов по заявкам подразделений, оценка их методом интервью, проверка рекомендаций, согласование кандидатов заинтересованными службами; Продвижение вакансий. Использование различных каналов для привлечения кандидатов (социальные сети, сайты вакансий, карьерные ярмарки). Разработка эффективной стратегии поиска и привлечения кандидатов; Анализ рынка труда. Изучение трендов, потребностей соискателей и конкурентов. Создание и продвижение, повышение узнаваемости HR-бренда работодателя; Планирование HR-маркетинговых мероприятий.

Требования к соискателю

Высшее образование (менеджмент/управление персоналом); Опыт работы в сфере управления персоналом или в сфере маркетинга; Развитые Digital-навыки (знание инструментов цифрового маркетинга, умение использовать возможности искусственного интеллекта, производить анализ больших объёмов данных); Опыт настройки и ведения таргетированной и контекстной рекламы; Опытный пользователь Excel, Word, (1С-ЗУП-приветствуется); Креативность.