Подробное описание вакансии

Обязанности

1) оформляет процедуры приема, перевода, увольнения работников, предоставления отпусков в соответствии с требованиями трудового законодательства; 2) ведет учет рабочего времени работников, учет отработанных часов за учетный период, в выходные дни, сверхурочно; 3) собирает и обрабатывает табеля учета использования рабочего времени; 4) совместно работает с ответственными лицами за ведения табеля по корректировке документов; 5) составляет графики работы по всем категориям персонала, контролирует их исполнение; 6) составляет график отпусков, контролирует его исполнение; 7) ведение Воинского учета без бронирования; 8) сдача отчетностей в СФР, статистку

Требования к соискателю

должен знать: - трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права; - основы архивного законодательства и нормативные правовые акты РФ, в части ведения документации по персоналу; - законодательство Российской Федерации по защите персональных данных; - порядок оформления, ведения и хранения документов по персоналу; - порядок учета движения кадров и составления установленной отчетности;