Контроль за своевременным составлением графиков работы и доведением их до работников под роспись. Проведение сверки табелей учета рабочего времени, представленных ответственными лицами, с утвержденными графиками работы и документально оформленными невыходами работников (временная нетрудоспособность, ежегодные оплачиваемые отпуска, отпуска без сохранения заработной платы и пр.). Ведение суммированного учета рабочего времени. Составление и учет приказов дополнительным выплатам работникам учреждения. Составление дополнительных соглашений к трудовым договорам в части поручения дополнительной работы работникам учреждения. Доведение до сведения работников организационных, распорядительных и кадровых документов, локальных нормативных актов учреждения по роспись в журналах ознакомления.
Ответственность, обучаемость, дисциплинированность, умение работать с документами

Лучший поиск работы
BestTrud - Лучший поиск работы с абсолютно бесплатными сервисами по размещению и просмотров вакансии.