Подробное описание вакансии

Обязанности

вести учёт личного состава организации и её структурных подразделений; оформлять приём на работу, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, локальными нормативными актами; заполнять, учитывать и хранить трудовые книжки, производить подсчёт трудового стажа, выдавать справки о трудовой деятельности работников; вносить информацию о количественном, качественном составе работников и их движении в банк данных о персонале организации, следить за его своевременным обновлением и пополнением; вести учёт предоставления отпусков работникам, контролировать составление и соблюдение утверждённого графика отпусков; подготавливать документы по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив; составлять установленную отчётность и т.д.

Требования к соискателю

Наличие справки об отсутствии судимости