Подробное описание вакансии

Обязанности

- сбор и проверка личных документов работников; - консультирование работников по вопросам оформления трудовых отношений; - оформление документов, регламентирующих трудовые отношения с конкретным работником; - подготовка и оформление по запросу работников и должностных лиц копий, выписок из кадровых документов, справок, информации о стаже, льготах, гарантиях, компенсациях и иных сведений о работниках; - выдача работнику документов о его трудовой деятельности; - доведение до сведения работников организационных, распорядительных и кадровых документов организации; - ведение учета, предусмотренного трудовым законодательством Российской Федерации; - регистрация, учет, оперативное хранение кадровых документов, подготовка их к сдаче в архив; - ведение учета рабочего времени работников, составление табеля учета рабочего времени. - работа в корпоративных и внешних информационных системах и использование цифровых сервисов, выполняющих функции ведения документации по движению и учету персонала. - разработка проектов документов по оформлению трудовых отношений с конкретным работником; - подготовка проектов документов по процедурам управления персоналом, учета и движения персонала; - подготовка по запросу государственных органов, представительных органов работников оригиналов, выписок, копий документов и предоставление в электронном виде сведений, регламентирующих трудовые отношения и имеющих отношение к регламентации трудовых отношений; - подготовка запросов в государственные органы и сторонние организации для подтверждения сведений в интересах работников и работодателя; - подготовка уведомлений, отчетной, статистической и аналитической информации по оформлению трудовых отношений; - организация документооборота по учету и движению персонала; - организация представления документов по персоналу в государственные органы; - подготовка уведомлений, отчетной, статистической и аналитической информации по персоналу; - подготовка информации о заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с гражданином, замещающим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации; - воинский учет / бронирование

Требования к соискателю

На должность в соответствии с требованиями ст. 351.1 Трудового кодекса Российской Федерации назначается лицо, не имеющее или не имевшее судимости, не подвергающееся или не подвергавшееся уголовному преследованию (за исключением лица, уголовное преследование в отношении которого прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, а также против общественной безопасности.