Подробное описание вакансии

Обязанности

оформление документации по трудоустройству, увольнению, переводу, отпускам, больничным; ведение учёта личных дел сотрудников; разработка штатного расписания и иных локальных нормативных актов; подбор персонала предприятия; ведение трудовых книжек и выдача справок о трудовой деятельности; помощь новым сотрудникам адаптироваться, запомнить основные функции и влиться в коллектив; организация обучения, повышение квалификации кадров; анализ рынка труда по организации деятельности в аналогичных компаниях; формирование требований к вакантной должности; оформление листов нетрудоспособности.

Требования к соискателю

Обучаемость Коммуникабельность Ответственность Стрессоустойчивость Организованность