Подробное описание вакансии

Обязанности

Разработка внешних обработок, отчетов, печатных форм, обработок заполнения табличных частей. Доработка правил обмена конфигураций и разработка новых, с использованием конвертации данных КД2. Поддержка и развитие решений на базе "Зарплата и управление персоналом 3.1". Доработка типовых конфигурации 1С ЗУП 3.1. Разработка дополнительного функционала в конфигурациях (добавление новых объектов) с минимизацией изменений типового функционала. Методологические консультации внутренних пользователей компании по необходимости. Участие во внутренних и внешних проектах компании, связанных с автоматизацией бизнес-процессов.

Требования к соискателю

Опыт разработки на 1С ЗУП от 2-х лет, опыт программирования управляемого приложения, знание принципов разработки и отладки программного кода 1 С, объектов метаданных 1С, языка разработки и языка запросов 1С и Т-SQL. Хороший уровень знаний типовых конфигураций 1С ЗУП 3.1, бухгалтерия предприятия КОРП 2.0, бухгалтерия предприятия КОРП 3.0. Хорошие знание системы построения отчетности 1С, знание СКД. Опыт сопровождения специализированного бухгалтерского ПО (системы Банк-Клиент, системы сдачи электронной отчетности). Опыт интеграции 1С внешними системами средствами АРI, COM-соединений. Знание методики расчета зарплаты, кадрового делопроизводства, основ бухгалтерского учета. Знание основных принципов обмена между конфигурациями 1 С и внешними системами. Наличие сертификатов 1С специалист, приветствуется.