Подробное описание вакансии

Обязанности

-Оформление и ведение личных дел работников; - подготовка кадровых приказов о приеме, увольнении, командировках, отпусках, свободных днях, возложении обязанностей, оказании материальной помощи, установлении надбавок в соответствии с трудовым законодательством; -регистрация трудовых договоров, соглашения к ним, служебных контрактов с государственными служащими, соглашения к ним; -ведение и учет табелей рабочего времени; -осуществление приема и выдачу трудовых книжек в соответствии с Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек; - составление графика отпусков. - составление ежеквартальных, годовых отчетов по кадровой направленности в СФР Контур.Экстерн, Ростат, Архивное Федеральное агентство и др.

Требования к соискателю

1. Образование высшее по специальности Государственное и муниципальное управление, Юриспруденция, Управление персоналом, стаж государственной службы приветствуется. 2. Знание законодательства РФ и РТ, в том числе законов о государственной службе и антикоррупционного законодательства; 3.Опыт взаимодействия с государственными органами; навыки делового письма и электронного документооборота; 4.Знание основных участков кадрового делопроизводства; 5.Уверенный пользователь ПК