Подробное описание вакансии

Обязанности

Стратегическое планирование и нормативное регулирование Разработка проектов годовых планов, отчётов и нормативных актов в сфере молодёжной политики (благоустройство, жильё, занятость, образование, досуг, охрана здоровья). Мониторинг реализации муниципальных программ и инициатив в интересах молодёжи. Координация молодёжных структур и организаций Координация деятельности клубов по месту жительства, технических и патриотических объединений, учреждений дополнительного образования детей и юношества. Взаимодействие с детскими и молодёжными организациями, движениями, советами молодёжи предприятий и учреждений района. Содействие развитию самоорганизации молодёжи и поддержка социальных инициатив. Организация мероприятий и проектов Планирование и проведение районных культурно-массовых, спортивных, образовательных мероприятий: фестивали, конкурсы, ярмарки вакансий, форумы. Организация участия молодёжи в республиканских и межрегиональных мероприятиях, семинарах, конференциях. Социальная работа и профилактика Реализация программ по патриотическому и гражданскому воспитанию молодого поколения. Поддержка талантливой и одарённой молодёжи. Профилактика девиантного поведения: пропаганда ЗОЖ, противодействие наркомании, алкоголизму, экстремизму и терроризму среди подростков и молодёжи. Содействие профессиональному самоопределению подростков, организации временной занятости и общественно полезных практик. Аналитика и взаимодействие Рассмотрение обращений граждан и организаций в сфере молодёжной политики. Подготовка аналитических материалов, справок и докладов для руководства. Исполнение оперативных поручений главы администрации и руководства отдела образования. Требования к кандидату: Высшее образование: педагогическое, социально-гуманитарное, психологическое, юридическое или в области государственного/муниципального управления. Опыт работы в сфере молодёжной политики, дополнительного образования или социально-культурной деятельности от 1 года (приветствуется). Знание законодательства РФ в сфере образования, молодёжной политики и местного самоуправления. Навыки проектной деятельности, организации мероприятий, работы с молодёжными сообществами. Коммуникабельность, креативность, лидерские качества, умение работать в команде. Владение ПК (офисные программы), навыки ведения соцсетей приветствуются. Условия работы: Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ и ФЗ № 25-ФЗ О муниципальной службе в РФ . Стабильная заработная плата, ежегодный оплачиваемый отпуск, дополнительные гарантии муниципального служащего. Возможность профессионального роста и участия в республиканских/федеральных проектах. Работа в команде единомышленников, реализация социально значимых инициатив.

Требования к соискателю

Для замещения должности ведущего специалиста-эксперта Отдела устанавливаются следующие квалификационные требования: 2.1. к уровню профессионального образования: - профессиональное образование; 2.2. к стажу муниципальной службы или работы по специальности, направлению подготовки: требования не предъявляются; 2.3. знания и умения, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей: 1) знание государственного языка Российской Федерации (русского языка); 2) правовые знания основ: а) Конституции Российской Федерации; б) Конституции Чувашской Республики; в) Трудового кодекса Российской Федерации; г) Федерального закона от 06 октября 2003 г. № 131-ФЗ Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации; д) Федерального закона от 02 марта 2007 г. № 25-ФЗ О муниципальной службе в Российской Федерации; е) Указа Президента Российской Федерации от 23 июня 2014 г. № 460 Об утверждении формы справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации . ж) законодательства о противодействии коррупции; з) законодательства в сфере информационной безопасности; и) Федерального закона О порядке освещения деятельности органов государственной власти в государственных средствах массовой информации; 3) знаниями основ делопроизводства и документооборота; 4) права, обязанности муниципальных служащих; 5) основные принципы организации приема на муниципальную службу и ее прекращения; 6) ответственность за несоблюдение ограничений и запретов на муниципальной службе; 7) понятия коррупции и конфликта интересов; 8) основные меры по противодействию коррупции на муниципальной службе. 2.4. ведущий специалист-эксперт Отдела должен обладать следующими умениями, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей в соответствующей области деятельности и по виду деятельности: работать на компьютере, в том числе в сети Интернет; работать в информационно-правовых системах; вести деловые переговоры с представителями государственных органов, органов местного самоуправления, организаций; соблюдать этику делового общения при взаимодействии с гражданами; оценивать коррупционные риски. 2.5. Для замещения должности ведущего специалиста-эксперта Отдела квалификационные требования к специальности, направлению подготовки не устанавливаются.