Подробное описание вакансии

Обязанности

1. Обработка и анализ документации по персоналу. 2. Оформление документации по кадрам. 3. Обеспечение своевременного оформления приема, перевода и увольнения работников. 4. Подготовка выписок из кадровых документов, справок, информаци о стаже, льготах, гарантиях, компенсациях и иных сведений о работниках. 5. Осуществление регистрации, учета, оперативного хранения кадровых документов, подготовка к сдаче в архив. 6. Организация воинского учета и бронирования граждан. 7. Участие в проведение профориентационной работы со школьниками, студентами. 8. Подготовка отчетной и статистической информации по персоналу. 9. Работа в кадровых программах (Контур Эксетерн, 1С).

Требования к соискателю

Структура организации и вакантные должности (профессии, специальности) Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права Основы архивного законодательства и нормативные правовые акты Российской Федерации, в части ведения документации по персоналу Основы административного законодательства в области управления персоналом и ответственности должностных лиц Законодательство Российской Федерации о персональных данных Локальные нормативные акты организации в области управления персоналом Порядок заключения договоров (контрактов) Нормы этики делового общения Базовые основы информатики, структурное построение информационных систем и особенности работы с ними Работать с информационными системами и базами данных по персоналу, системам управления персоналом и организации деятельности структурных подразделений Обеспечивать кадровое делопроизводство и документационное сопровождение процессов по управлению персоналом и работе структурных подразделений Организовывать хранение документов в соответствии с требованиями трудового и архивного законодательства Российской Федерации и локальными актами организации Соблюдать нормы этики делового общения