Подробное описание вакансии

Обязанности

Создание и подача заявок в информационные базы данных, центры трудоустройства и занятости населения; Анализ резюме соискателей, изучение деловых и профессиональных качеств соискателей, проверка рекомендаций соискателей; Проведение собеседований с подходящими кандидатами и проведение профессионального, психологического анкетирования и тестирования соискателей, а также оценка результатов собеседований; Представление кандидатов на вакантные должности руководителям структурных подразделений для проведения переговоров, ознакомления с условиями труда и рабочим местом, принятия руководителем структурного подразделения решения; Организация оформления приёма кандидата на работу.

Требования к соискателю

Осведомлённость о методиках и практиках HR; Уверенное использование офисных программ, включая электронные таблицы и текстовые редакторы; Знание законов и норм, регулирующих трудовые отношения; Компетенции сбора, анализа и интерпретации информации для принятия обоснованных решений; Способность достигать поставленных целей в указанные сроки; Знание различных рекрутинговых платформ и социальных сетей, умение работать с системами отслеживания кандидатов и базами данных; Владение различными методиками оценки, включая интервьюирование по компетенциям, психологическое тестирование и оценочные центры.