Подробное описание вакансии

Обязанности

Расчет заработной платы, премий, отпускных, больничных и иных выплат сотрудникам (около 200 человек). Ведение кадрового делопроизводства: оформление приема, перевода, увольнения, ведение личных дел (кадровый учет около 100 человек). Подготовка и сдача отчетности по заработной плате в контролирующие органы (СФР, ФНС). Ведение табеля учета рабочего времени, контроль корректности предоставленных данных. Оформление и ведение приказов, трудовых договоров, дополнительных соглашений. Консультирование сотрудников по вопросам оплаты труда, кадровых процедур и законодательства. Взаимодействие с государственными органами по вопросам кадров и заработной платы. Работа в 1С: Зарплата и управление персоналом, 1С: Бухгалтерия.

Требования к соискателю

Опыт работы бухгалтером по расчету заработной платы и/или кадровым специалистом от 1 года. Знание трудового и налогового законодательства РФ, правил ведения кадрового делопроизводства. Уверенное владение 1С: Зарплата и управление персоналом, 1С: Бухгалтерия, Excel, СБИС, Контур. Внимательность, ответственность, умение работать с большим объемом информации. Готовность к самостоятельной работе и взаимодействию с коллективом.