Подробное описание вакансии

Обязанности

Ведение кадрового делопроизводства (Оформление документов по приему, заключению трудовых договоров, увольнению и перемещению работников и профессорско-преподавательского состава, в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и Положением О порядке замещения должностей профессорско-преподавательского состава университета ); Составление в установленные сроки всех видов статистической отчетности по работе с кадрами и других документов по запросам работников и организаций; Контроль за ведением личных дел работников; Ведение документации по учету и движению кадров. Оформление личных дел и личных карточек (форма Т-2) на уволенных работников университета и невостребованные ими трудовые книжки для передачи в архив университета по описи.

Требования к соискателю

среднее профессиональное образование - программы подготовки специалистов среднего звена и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом или в области документационного обеспечения работы с персоналом или высшее образование бакалавриат или высшее образование (непрофильное) бакалавриат и дополнительное профессиональное образование программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом или в области документационного обеспечения работы с персоналом. Требования к опыту практической работы: не менее трех лет в сфере управления персоналом при наличии среднего профессионального образования и дополнительного профессионального образования программ профессиональной переподготовки в области управления персоналом или в области документационного обеспечения работы с персоналом.