Подробное описание вакансии

Обязанности

Полное ведение кадрового делопроизводства: приёмы, переводы, увольнения, оформление отпусков, командировок, больничных листов, карточек Т-2, трудовых договоров, дополнительных соглашений, приказов, уведомлений и прочих документов. Подготовка и сдача отчетности в СФР. Ведение воинского учета. Разработка и утверждение штатного расписания, внесение изменений. Составление приказов, распоряжений и локальных нормативных актов. Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства.

Требования к соискателю

Опыт работы в аналогичной должности от 1 года (особенно ценно, если ты работал с коллективом от 200 человек). Отличное знание Трудового кодекса РФ. Владение ПК (MS Office) и уверенная работа в программах 1С: Предприятие 8, 1С: Зарплата и Управление Персоналом 8. Способность быстро учиться, ответственность, внимательность, пунктуальность, обязательность, стрессоустойчивость, коммуникабельность и креативный подход к выполнению задач.