Подробное описание вакансии

Обязанности

Ведение кадрового документооборота в полном обьеме. Оформление документов по вопросам оплаты и труда персонала. Подготовка и обработка запросов и уведомлений о работниках в государственные органы, профессиональные союзы и другие представительные органы работников, по системам оплаты и организации труда персонала. Оформляет прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами. Формирование и ведение личных дел работников, внесения в них изменения связанные с трудовой деятельностью. Заполнение, учет и хранение трудовых книжек, ведение электронных трудовых книжек, подсчет трудового стажа, выдача справок о настоящей и предшествующей трудовой деятельности работников. Учет предоставления отпусков работникам, осуществление контроля за составлением и соблюдением графика очередных отпусков. Составление установленной отчетности и ведение табелирования и учета рабочего времени. Готовит отчетно-статестическую документацию по кадровым вопросам. Осуществляет регистрацию, учет, оперативное хранение и уничтожение документов по кадровым вопросам, подготовку к сдаче их в архив. Осуществляет ведение воинского учета работающих граждан в соответствии с руководящими документами.

Требования к соискателю

Знание программы 1С: Зарплата и кадры, СЭДО, Excel, Word.