Подробное описание вакансии

Обязанности

Оформление кадровых документов: трудовых договоров, приказов, справок. Ведение учёта и регистрации кадровых документов в информационных системах и на материальных носителях. Учёт рабочего времени (графики, часы работы, опоздания и пр.), отпусков и других кадровых документов. Сбор, анализ и интерпретация данных о персонале (например, текучесть кадров, удовлетворённость работой). Оформление учётных документов, предоставляемых в государственные органы, профессиональные союзы и другие представительные органы работников. Ведение и хранение личных дел сотрудников, обеспечение актуальности данных. Владение специализированными программами для кадрового учёта (например, 1С: Зарплата и кадры, SAP HR и др.).

Требования к соискателю

Коммуникабельность,дисциплинированность, ответственность, пунктуальность