Подробное описание вакансии

Обязанности

Организация и ведение кадрового делопроизводства в полном объеме; Оформление приказов (прием, перевод, увольнение, отпуска); Формирование и ведение личных дел, личных карточек, учет и заполнение трудовых книжек; Ведение табеля учета рабочего времени; Формирование, контроль и ведение графиков отпусков; Отчетность по кадрам (ПФР, Росстат), взаимодействие с ГИТ, центром занятости населения; Участие в формировании корпоративной жизни компаний; Миграционный и воинский учёт.

Требования к соискателю

Опыт ведения кадрового делопроизводства нескольких юридических лиц; Уверенное владение 1С 8.3 УПП, ЗУП; Высокие коммуникативные навыки; Активную жизненную позицию; Максимальную ориентацию на результат; Стрессоустойчивость; Стремление к профессиональному и личностному развитию.