Подробное описание вакансии

Обязанности

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в соответствии с Трудовым Кодексом Российской Федерации Документальное оформление и проведение в программе 1С приказов о приеме, переводе, увольнении, отпусках, командировках, смене фамилии, установлении режима работы, материальной помощи, привлечении к работе в выходные и праздничные дни, дисциплинарных взысканиях и др), дополнительные соглашения на изменение условий трудового договора. Формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений,связанных с трудовой деятельностью (согласия на обработку персональных данных,, трудовой договор, дополнительное соглашение, приказы, ознакомление с должностной инструкцией, оформление карточки Т-2, внесение записей в трудовую книжку, подача сведений о трудовой деятельности по форме СТД-Р) в соответствии с трудовым законодательством, внесение данных в программу 1С кадры КОРП 3.1. - Ознакомление работников под роспись с изменениями в трудовой деятельности (приказ, личная карточка Т-2, дополнительное соглашение).- Ознакомление сотрудников с локальными нормативными актами организации при приеме на работу и при введении в действие новых положений.- Оформление отпусков (ежегодный, учебный, по беременности и родам, по уходу за ребенком, без сохранения заработной платы, перенос отпуска, отзыв из отпуска. Ведение учета предоставления отпусков работникам, осуществление контроля за соблюдением графиков отпусков, оформление графика отпусков.- Осуществление подсчета трудового стажа, выдача справок о трудовой деятельности работников, подготовка заверенных копий трудовых книжек. Ведение воинского учета, в т.ч. бронирование граждан, пребывающих в запасе Подготовка и предоставление сведений о трудовой деятельности в ПФР по форме ЕФС-1 в установленные сроки Предоставление отчетов по личному составу по запросу руководства.

Требования к соискателю

- Высшее профессиональное образование . - Опыт работы по ведению кадрового делопроизводства со штатом не менее 150 человек; - Опты работы по ведению воинского учета и бронированию не менее 2 лет - Знание 1С 8.3, АСЭД Дело, Контур - Знание офисных программ (Word, Excel)