Подробное описание вакансии

Обязанности

Ведение документации по учету и движению кадров, Контролирует своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников, выдачу справок об их настоящей и прошлой трудовой деятельности, соблюдение правил хранения и заполнения трудовых книжек, подготовку документов для установления льгот и компенсаций, оформления пенсий работникам и другой установленной документации по кадрам, а также внесение соответствующей информации в банк данных о персонале Организации.

Требования к соискателю

На должность специалиста по персоналу назначается лицо, имеющее среднее профессиональное образование или дополнительное профессиональное образование программы профессиональной переподготовки, программы повышения квалификации, без предъявления требований к стажу работы.Специалист по персоналу должен знать: трудовое законодательство Российской Федерации; законодательные и нормативные правовые акты, методические материалы по управлению персоналом; законодательство Российской Федерации о персональных данных; основы архивного законодательства и нормативные правовые акты Российской Федерации, в части ведения документации по персоналупорядок оформления, ведения и хранения документов по персоналу; порядок учета движения кадров и составления установленной отчетности; порядок расчета стажа, льгот, компенсаций, оформления пенсий работникам; правила и нормы охраны труда; базовые основы информатики, структурное построение информационных систем и особенности работы с ними;нормы этики и делового общения.