Подробное описание вакансии

Обязанности

оформление приёма, перевода и увольнения сотрудников в соответствии с трудовым законодательством; ведение трудовых книжек, личных дел, карточек и других кадровых документов; контроль за соблюдением трудового распорядка, графиков отпусков и командировок; подготовка отчётности в государственные органы (ПФР, ФСС, Росстат); ведение базы данных сотрудников, отслеживание сроков договоров и медосмотров; поддержание актуальности штатного расписания, разработка локальных нормативных актов; консультирование руководства и сотрудников по вопросам трудового законодательства.

Требования к соискателю

владения нормативной базой (трудовой кодекс РФ, федеральные законы, постановления) и умения работать с документами и учётными программами, навыки конфиденциальной работы с персональными данными, коммуникабельность, аккуратность, стрессоустойчивость.