Подробное описание вакансии

Обязанности

осуществлять оформление документов по приему, переводу и увольнению работников в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации; формировать и вести личные дела работников, вносить в них изменения, связанные с трудовой деятельностью; подготавливать необходимые материалы для аттестационной комиссии и предоставления на работников к поощрениям и награждениям; заполнять, учитывать и хранить трудовые книжки в бумажном и электронном виде, производить подсчёт трудового стажа, выдавать справки о трудовой деятельности работников; исчислять стаж работы, дающий право на выплату процентной надбавки за выслугу лет работникам, не имеющим специальных званий; исчислять трудовой стаж работников при назначении пособий по государственному социальному страхованию.

Требования к соискателю

без предъявления требований