Подробное описание вакансии

Обязанности

Оформление и учёт документов, регулирующих трудовые отношения между сотрудником и работодателем; Принимает участие в работе по подбору, отбору, расстановке кадров. Проводит изучение и анализ должностной и профессионально-квалификационной структуры персонала предприятия и его подразделений, установленной документации по учету кадров, связанной с приемом, переводом, трудовой деятельностью и увольнением работников, результатов аттестации работников и оценки их деловых качеств с целью определения текущей и перспективной потребности в кадрах, подготовки предложений по замещению вакантных должностей и созданию резерва на выдвижение.

Требования к соискателю

Высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы.