Обеспечивать колледж кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации. Изучать личный состав колледжа и его подразделений, вести документацию по учёту кадров, связанную с приёмом, переводом, трудовой деятельностью и увольнением работников. Участвовать в организации работы квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий и в оформлении их решений по приказу директора колледжа.
Документировать трудовые отношения в соответствии с законодательством и регламентами документооборота. Выявлять ошибки, неточности, исправления и недостоверную информацию в документах, определять подлинность представленных документов. Работать со специализированными информационными системами и цифровыми сервисами по ведению учёта и движению персонала. Вести деловую переписку и документооборот, регламентированный законодательством в области трудовых отношений, с работниками, внешними контрагентами и гражданами. Обеспечивать соблюдение требований законодательства и корпоративных политик в области обработки персональных данных и конфиденциальной информации. Соблюдать нормы этики делового общения.

Лучший поиск работы
BestTrud - Лучший поиск работы с абсолютно бесплатными сервисами по размещению и просмотров вакансии.